Work somewhere awesome
Det har noe å si hvem du velger å arbeide for, hvilke leverandører du bruker, og de små tingene du gjør for menneskene rundt deg og miljøet, hver dag. Tar du gode valg? I Amesto tror vi at det handler om de små tingene. Vi har gjort #askmore til en del av vårt DNA, og vi ønsker å skape en gnist for å få deg til å begynne å stille spørsmål. Ikke bare om profitt, men om mennesker og planeten vår også. Amesto har som ambisjon å være et Awesome place to work for sine ansatte. Vi er summen av menneskene som jobber her. De som gløder for å levere, er engasjerte og bidrar til å skape en god arbeidsplass og tjener kundene bedre.
Hva jobber vi egentlig med?
I over 20 år har vi jobbet for å forenkle forretningsprosesser og levere teknologi og tjenester til våre kunder. Vi kaller det Simplifying Business.
Som en av Nordens største Visma- og SuperOffice forhandlere tilbyr vi forretningssystemer innen ERP, CRM, HRM og BI. Uansett systembehov, bedriftsstørrelse eller spesifikke bransjekrav har vi en løsning som passer for deg.
Hver bransje har egne behov og krav til hva en forretningsløsning skal dekke av funksjonalitet. Vi har lang erfaring i å løse ulike bransjers systembehov.
Vi jobber hardt for å skape verdi ved å forenkle våre kunders forretningsdrift. Vi samarbeider med kundene våre om å automatisere og effektivisere forretningsprosessene deres. Vi har både systemer og erfaring som skaper verdi, både for toppleder, på produksjonsgulvet og i kontorlandskapet.
Simplifying business - Simplifying life.
Amesto Solutions Norge
Medarbeidere
Lokasjoner
eNPS
Work Somewhere Awesome.
-
Jeg liker å jobbe i Amesto fordi jeg trives veldig godt med de menneskene jeg jobber med hver dag. Amesto har hyggelig og dyktige kolleger, og denne kombinasjonen gjør at man på jobb både har det gøy og ikke minst lærer gjennom at man løser utfordringer sammen i team. xt
Jane Xia
Service Manager & Senior Project Manager
-
Det jeg setter aller størst pris på med Amesto er at vi har med hodet og hjerte hele veien. Vi har, og søker etter, de klokeste hodene med de varmeste hjertene. Hos oss er det mer enn et slogan, det er noe vi mener genuint og lever etter – fra eierne som går foran som gode eksempler til hver og en av oss.
Tone Dahl
Leder Customer Value Team
-
Mitt første møte med Amesto var gjennom en telefonsamtale som kunde. Jeg var midt i en vanskelig situasjon og trengte hjelp for å løse et problem. Det som er bra med Amesto er at du ikke bare får hjelp. Du får en opplevelse, og det er virkelig noe jeg setter høyt. I Amesto er det ansatte som virkelig brenner for jobben sin, og som gir det lille ekstra. Som ansatt ønsker du å gjøre mer enn å hjelpe. Man ønsker å bygge en relasjon. En relasjon som skaper trygghet og tilfredshet hos hver enkelt kunde. Jeg liker å jobbe i Amesto fordi jeg oppnår stor glede av å jobbe med så mange dyktige og hyggelige mennesker. Tid er ferskvare og i Amesto får man god tid til å vokse og til å bli god i jobben sin. Arbeidshverdagen er spennende, med mange nye og utfordrende prosjekter, der vi samarbeider på tvers av fagområdene.
Oliver Tobias Gran
Konsulent
-
Jeg trives så godt i Amesto fordi vi hver dag jobber med spennende salgsprosesser og hjelper kunder å bygge en moderne plattform de kan reise inn i fremtiden med. Denne prosessen krever et bredt spekter av kompetanse som hentes fra hele Amesto og gir meg muligheten til å være en del av et lag som bobler over av kompetanse, entusiasme og stå på-vilje. Det er virkelig inspirerende og motiverende å være en del av en slik gjeng.
Sebastian Skaar
Løsningsselger
Flere grunner for å velge Amesto?
"Jeg var innom kontoret på lørdag for å hente en skjerm, og tok med ungene (16 og 18 år) for å vise "hvor pappa jobber". De var helt over seg over de fine lokalene og var krystallklare på at "Her vil jeg jobbe!». En bedrift som gir frihet til å jobbe hvor du vil, men samtidig har så tiltalende lokaler at man helst vil være på kontoret likevel".
-
Mulighet til å jobbe fra hvor du vil , fleksibel arbeidstid, samt mulighet til å jobbe fra annen lokasjon i inntil 1 måned (workaction). Ja, takk! -
God helseforsikring med rask tilgang til spesialister, og behandlere. Gode personforsikringer, sykelønnsordninger og full lønn under foreldrepermisjon. -
Felles live treninger i arbeidstiden, Avantas Aktiv og motivasjonsstøtte fra ex-proffsyklist Mads Kaggestad og hjerneforsker Ole Petter Hjelle. -
Mange spennende interne prosjekter hvor du kan påvirke og bruke tid på saker du har passion for. Vi jobber for et aktivt medarbeiderskap! -
Sosiale events og legendarisk årlig kick-off for alle i Amesto Group. Faglige og sosiale teamsamlinger.
FAQ
-
Vi er alltid på jakt etter nye kollegaer med skape hoder og varme hjerter. Hold deg oppdatert på fremtidige jobber, eller fortell hvorfor du gjerne vil jobbe hos oss gjennom å klikke her for å connecte!
-
Vi jobber etter prinsippet «Så mye fleksibilitet som mulig» forutsatt at den enkelte tar godt hensyn til kunder og teamet. Vi tror det er viktig at vi treffes innimellom – for å jobbe sammen, sosialisere og skape tilhørighet. Men heller enn å detaljstyre fleksibiliteten, tror vi at teamene, sammen med den enkelte, selv best vet hvordan fleksibiliteten skal se ut for dem. Vi ønsker å bygge en kultur som er basert på frihet, tillit og ansvarlighet. Det stiller store krav til oss alle, og det bringer oss nærmere Awesome Place to Work.
-
Listen med «hvordan lykkes på jobbintervju» er endeløs. At du bør smile, ha en fremoverlent men avslappet holdning og et solid håndtrykk tipper vi du vet allerede. At du er åpen og ærlig, er en klar forutsetning. Selvinnsikt og evnen til å reflektere rundt egne styrker og svakheter gir deg et klart fortrinn. Men hvilke andre ting imponerer oss?
Kom forberedt. Gjør research. Les deg opp på hva vi gjør, hvor vi skal, verdiene og kulturen vår. Vi håper at gjennom å gjøre det får du ekstra lyst til å bli en del av laget! Knytt dine erfaringer, kvalifikasjoner og egenskaper opp mot oss. Fortell oss hvorfor du er en god match – vi skal gjøre vårt for å fortelle det samme! Hva er det du er god på som passer med jobben du ønsker? Tenk gjennom spørsmål du kan få, men ikke les ordrett opp fra et innøvd manus. Gi deg selv noen stikkord og snakk fritt rundt disse. Det er helt ok å ta med en notatblokk med punkter – det viser at du er forberedt.
IKKE vær verdensmester. En ydmyk holdning gir et godt inntrykk. Du trenger ikke kunne alt, men du må være villig til å lære. Skryt gjerne av deg selv, men vær reflektert nok til å vite at du også har forbedringspotensialer. Vi vet du er rå, men du kan alltid bli enda bedre. True story.
Følg med. Vær en aktiv lytter. Vær nysgjerrig og følg opp. Still spørsmål. Vær forberedt på oppfølgingsspørsmål. Med det mener vi at dersom du svarer at du er kreativ, så kan intervjuer finne på å følge opp spørsmålet med spørsmål som dette: "På hvilken måte er du kreativ?». Konkretiser med faktiske ting du har gjort eller fått til.
Vær ærlig. Reflekter heller over dårlige sider enn å utelate dem. Det viser selvinnsikt og modenhet. Fortell om noe du har feilet på, og aller viktigst – hva lærte du av det? Snakk åpent om svakhetene dine, og hvordan de også kan være styrker.
IKKE snakk ned tidligere arbeidsgiver. Snakk gjerne om en eventuell disputt, eller ambisjons og verdiforskjeller, men på en positiv og reflektert måte. Men å snakke om tidligere arbeidsgiver i negative tonelag er bare et stort NEI.
Still spørsmål. Vi elsker spørsmål – det er en del av vårt DNA #askmore. Lag deg en lang nok liste på forhånd, slik at du garantert har et spørsmål som ikke har blitt diskutert under selve intervjuet. Tenk – du skal kanskje bytte jobb! Er det ikke mye du vil vite om din nye leder, dine kollegaer, kontoret, kulturen, vekstambisjoner, kunder, prosjekter, muligheter osv.? Yup. Just as we thought.
Til slutt kommer vi med en liten oppfordring! Vis engasjement! Vis at du vil ha jobben og forklar hvorfor. If you put the P in passion, its easier for us to put the YES, in YES YOU’RE HIRED!
Mange flere tips til jobbjakten kan du få hos vårt søsterkonsern Toptemp!
-
Litt avhengig av type jobb, og vi behandler fortløpende søknader. Noen ganger tar det tid å finne riktig match. Kontakt oss i chatten om du synes det har gått lang tid!
Om Amesto Solutions Norge
Amesto Solutions ble etablert i 2002 og tilhører Amesto Group som er et familieeid selskap med mer enn 1000 ansatte i Norden. Spabogruppen er morselskap for Amesto Group AS og Spabo AS. Gruppen har et langsiktig perspektiv, og eierne er aktive og synlige i driften. Vi spesialiserer oss på forretningsløsninger innen ERP, CRM og HRM og har spesielt fokus på egne løsninger for Innsikt og Integrasjon. Amesto er rangert som et av Norges 25 mest innovative selskaper.
Arbeider du allerede hos Amesto Solutions Norge?
La oss rekruttere sammen og finne din neste kollega.